1z0-1162-1試験の準備方法｜効果的な1z0-1162-1受験対策書試験｜高品質なOracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1トレーリングサンプル

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Oracle 1z0-1162-1 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Oracle Cloud Applications および Oracle Modern Best Practice (OMBP): この試験セクションでは、クラウドアプリケーションスペシャリストのスキルを測定し、Oracle Cloud Applications の提供内容と機能をカバーします。Oracle HCM スイートの概要が含まれ、その主な機能、データフロー、および HCM OMBP 内の統合ポイントについて説明します。
トピック 2	HR および給与の OMBP: この試験セクションでは、HR プロセスアナリストのスキルを測定し、HR および給与における人材戦略を取り上げます。ビジネスプロセスフロー、設計上の考慮事項、重要なポイント、およびこれらの OMBP における人材の傾向を測定するための指標の説明が含まれます。
トピック 3	Oracle Cloud Success Navigator および Oracle Cloud Quality Standards: 試験のこのセクションでは、クラウド実装コンサルタントのスキルを測定し、クラウドソリューションを最適化するための Cloud Success Navigator および Cloud Quality Standards の重要性を強調します。実装プロセスを効率化するために、OMBP を Starter Configuration に組み込む方法について説明します。
トピック 4	人材管理と報酬に関する OMBP: 試験のこのセクションでは、人材管理スペシャリストのスキルを測定し、人材管理内のビジネスプロセスフローに焦点を当てます。人材管理 OMBP のコンプライアンスを確保するための主要な設計上の考慮事項、ポイント、およびメトリックが含まれます。
トピック 5	人材獲得と人材管理のための OMBP: 試験のこのセクションでは、人材管理コンサルタントのスキルを測定し、人材管理における採用からオンボードまでのビジネスプロセスフローに焦点を当てます。これらの OMBP 内でチームのスキルと候補者を特定するために使用する設計上の考慮事項、重要なポイント、および測定基準について説明します。

Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1 認定 1z0-1162-1 試験問題 (Q11-Q16):

質問 # 11
How does AI Assist contribute to a more efficient and effective goal-setting process, ensuring goals are SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)?

A. It automates reminders for goal review meetings, prompting timely discussions on progress.
B. It uses job and company data to recommend specific goals that align with strategic objectives.
C. It provides a library with pre-defined goals, allowing employees to set relevant objectives.

正解：B

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:AI Assistleverages data intelligence to enhance goal-setting processes in Oracle Fusion Cloud HCM by ensuring alignment with organizational strategies.
* Data-Driven Goal Setting:AI suggests goals tailored to job roles and company objectives.
* SMART Goal Framework:Ensures that objectives are structured for measurable success.
* Automated Alignment:Reduces manual efforts by providing recommended goals based onorganizational priorities.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Goal Setting and Performance Optimization Guide.

質問 # 12
How is the Skills Center AI tool useful to employees in managing their future career?

A. Recommends skills essential for roles employees have added to their careers of interest.
B. Provides access to a comprehensive skill library, enabling exploration and discovery of various competencies.
C. Adds relevant skills to the employee's career plan, in the form of development goals.

正解：B

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:TheSkills Center AI toolin Oracle Fusion Cloud HCM helps employees navigate career growth by providing access to a robust skill library.
* Skill Discovery:Employees can explore different competencies and identify those aligned with their career aspirations.
* Personalized Recommendations:AI-driven insights help employees understand the skills they need for career progression.
* Learning and Development:Encourages continuous skill enhancement to align with industry trends and organizational needs.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Skills and Career Development Guide.

質問 # 13
Which metric helps understand the correlation between data points and is useful in mitigating the risk of resentment and burnout?

A. Weekly Absences and Overtime Trend that compares weekly absence and overtime patterns.
B. Absence and Time - Weekly Trend that monitors short-term absence and time-off patterns.
C. Monthly Overtime Hours that indicates potential overwork.
D. Total Sickness and Vacation Trend that provides a holistic view of sick and vacation leave.

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:TheWeekly Absences and Overtime Trendmetric provides a comparative view of both absence patterns and overtime trends on a weekly basis. This helps organizations identify potential burnout risks by analyzing the correlation between excessive overtime and increased absenteeism.
* Mitigating Burnout:Employees who frequently work overtime without adequate rest may experience stress, fatigue, and reduced productivity. Tracking weekly trends helps HR teams take proactive measures, such as workload redistribution and wellness initiatives.
* Resentment Prevention:If some employees are consistently required to work overtime while others are frequently absent, it can lead to resentment in the workplace. This metric ensures fair workload distribution.
* Data-Driven Decision Making:Managers can analyze trends and take corrective actions, such as implementing flexible work policies or ensuring fair shift distribution.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Absence Management and Workforce Trends Analytics Guide.

質問 # 14
How do nudges enhance individual productivity within the context of Talent OMBPs?

A. Nudges provide subtle reminders and suggestions to employees, encouraging them to take specific action.
B. Nudges can be used to facilitate team collaboration by suggesting activities that promote knowledge sharing and collective problem-solving.
C. Nudges offer real-time performance feedback, allowing employees to track their progress against goals.

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:Nudgesin Oracle Fusion Cloud HCM serve as proactive prompts that encourage employees to stay on track with their responsibilities.
* Behavioral Science-Based Design:Encourages small, positive actions that enhance productivity.
* Timely Interventions:Helps employees meet deadlines and focus on important tasks.
* Employee Engagement:Promotes proactive self-management and continuous improvement.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - AI and Behavioral Science in Employee Productivity Guide.

質問 # 15
Which three Oracle Redwood Design System UX features integrated with Oracle Fusion Cloud HCM Applications deliver a superior user experience?

A. Secure Role Management, such as managing user roles and access rights relevant to specific job functions.
B. Embedded AI for intelligent recommendations, automating tasks, and predictive insights.
C. Standardized User Experience for reducing the learning curve and improving usability.
D. Contextual Journeys, such as presenting different dashboards and actions to various levels of users.
E. Nudges, such as visual cues, notifications to encourage users to take specific actions.

正解：B、C、E

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:TheOracle Redwood Design System UXenhances the usability of Oracle Fusion Cloud HCM applications with modern and intuitive features:
* Nudges:Provide proactive reminders and notifications, improving user engagement.
* Standardized User Experience:Offers a consistent design across Oracle applications, reducing training efforts.
* Embedded AI:Supports automation, intelligent recommendations, and predictive insights to drive efficiency.
References:Oracle Redwood Design System - UX Features in Oracle Fusion Cloud HCM.

質問 # 16
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